Newsletters

Έκθεση του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE)   Η έκθεση του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου εστιάζει στα εθνικά σχέδια ανάκαμψης και ανθεκτικότητας που εφαρμόστηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας και αξιολογεί τα αποτελέσματα επιλεγμένων πολιτικών μέσα από την  οπτική του φύλου και της ενσωμάτωσης του στα εθνικά σχέδια δράσης.    Παρουσιάζουμε ορισμένα από τα πιο ενδιαφέροντα συμπεράσματα για την χώρα μας και για τους τομείς της ΔΔ, Άμυνας και Υπ. Κοινωνικής ασφάλισης, καθώς και για την υγεία και την εκπαίδευση.   Στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες τα ποσοστά της γυναικείας απασχόλησης επέστρεψαν στα προ πανδημίας επίπεδα: Στην Ελλάδα (όπως επίσης …

Η παγκόσμια ημέρα των Δημόσιων Υπηρεσιών είναι αφιερωμένη στις αξίες και στην προσφορά τους στην κοινότητα και υπενθυμίζει την συνεισφορά τους για την παγκόσμια ανάπτυξη και ευημερία των εθνών. Επιπλέον είναι μια αφορμή για την αναγνώριση της αξίας της εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων και μια προτροπή για τους νέους που εισέρχονται στην αγορά εργασίας να ακολουθήσουν επαγγελματική σταδιοδρομία στο ΔΤ. Ο ΟΗΕ προκειμένου να ενισχύσει τη σημασία  της ημέρας συνοδεύει τους εορτασμούς με βραβεία επιβράβευσης καλής απόδοσης που στόχο έχουν να  ανταμείψουν την καινοτομία και αριστεία σε υπηρεσίες του ΔΤ. Η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Συνδικάτων Δημόσιων Υπηρεσιών (EPSU) προκειμένου να τιμήσει …

Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Υγεία & την Ασφάλεια στην Εργασία στο πλαίσιο των εκστρατειών με θέμα  «Ασφαλείς και Υγιείς Χώροι Εργασίας» παρουσίασε στη διάσκεψη κορυφής της ΕΕ για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία 2023 την τελευταία του έκθεση του με θέμα «Επαγγελματική ασφάλεια και υγεία: κατάσταση και τάσεις 2023».  Η έκθεση παρέχει μια ουσιαστική ανάλυση σχετικά με τις βελτιώσεις οι οποίες έχουν επέλθει στους χώρους εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ, καθώς επίσης και τα σημεία στα οποία πρέπει να καταβάλουμε πολλές ακόμη προσπάθειες. Ορισμένα από τα συμπεράσματα είναι: Κάθε χρόνο στην Ευρώπη υπολογίζεται ότι έχουμε περισσότερα από 3.000 …

Επικαιροποίηση του Ευρωπαϊκού δείκτη για την ποιότητα των θέσεων εργασίας στην ΕΕ Το νέο κείμενο εργασίας του Ινστιτούτου Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUI) «Job quality in turbulent times» επικαιροποιεί τα στοιχεία του Ευρωπαϊκού δείκτη για την ποιότητα των θέσεων εργασίας και χρησιμοποιώντας στοιχεία του 2021, αξιολογεί τις επιδόσεις των ευρωπαϊκών χωρών σε έξι διαστάσεις: 1. Ποιότητα εισοδήματος των εργαζομένων, 2. Εργασιακή ασφάλεια, 3. Χρόνος εργασίας, 4. Συνθήκες, 5. Επαγγελματικές δεξιότητες και δυνατότητες ανέλιξης και 6. Βαθμός και δυνατότητες εκπροσώπησης σε συλλογικά όργανα. Όλα τα στοιχεία αξιοποιούνται στη σύγκριση των χωρών κατά φύλο, μέγεθος επιχείρησης και τομέα οικονομικής δραστηριότητας. Από τα ευρήματα που …

Στην ανακοίνωση της η Ευρωπαϊκή Επιτροπή Συνδικάτων για την Εκπαίδευση  (ETUCE) παραθέτει τα βασικά πορίσματα της έκθεσης του ΕΚ στην οποία παρουσιάζονται τα αποτελέσματα της τελευταίας έρευνας για την ακαδημαϊκή ελευθερία με βάση την μεθοδολογία ανίχνευσης και τους δείκτες που εφαρμόζει για να αξιολογήσει τις διαφορετικές χώρες (περισσότερα για την μέθοδο της αξιολόγησης εδώ). Στο συνολικό δείκτη για την ακαδημαϊκή ελευθερία (AFI), τον οποίο συνθέτουν κριτήρια όπως η ελευθερία στην έρευνα και διδασκαλία, η θεσμική αυτονομία, οι ανταλλαγές μεταξύ ιδρυμάτων κ.ά., 24 χώρες της Ευρώπης επιδεικνύουν ιδιαίτερα υψηλά σκορ και βρίσκονται πολύ ψηλά στη λίστα των χωρών στον παγκόσμιο χάρτη. …

Η έμφυλη ανισότητα εξακολουθεί να υποτιμά την γυναικεία εργασία στις περισσότερες χώρες του ΟΟΣΑ. Σύμφωνα με τα στοιχεία της τελευταίας έκθεσης οι νέες γυναίκες, αν και κατέχουν υψηλότερους τίτλους εκπαίδευσης από τους συνομήλικους άντρες, παραμένουν εγκλωβισμένες σε στάσιμες καριέρες και υπο- εκπροσωπούνται  σε επαγγέλματα με περισσότερη «λάμψη». Η έκθεση με βάση στοιχεία του 2021 από τη βάση δεδομένων για την απασχόληση του ΟΟΣΑ (https://stat.link/w418sz)) επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά τη δυσμενή παρουσία των γυναικών στην αγορά εργασίας σε σχέση με το φύλο τους: Απασχολούνται ακόμη κατά μεγάλο ποσοστό σε άτυπες άμισθες μορφές απασχόλησης, υπόκεινται σε άνιση διακοπή της καριέρας τους …

Την 17η Μαΐου, ημέρα ενάντια στον αποκλεισμό και τις διακρίσεις με βάση το σεξουαλικό προσανατολισμό των ατόμων και εργαζομένων, η Διεθνής Συνομοσπονδία Συνδικάτων δηλώνει το αίτημα και τη δέσμευσή της για ισότητα στην εργασία και συμπεριληπτικά και ασφαλή περιβάλλοντα.  Παρά τις όποιες θετικές ενέργειες και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης των ατόμων διαφορετικού σεξουαλικού προσανατολισμού, οι αποκλεισμοί από την εργασία και η ομοφοβία και τρανσφοβία στους χώρους δουλειάς παραμένουν. Μέχρι και σήμερα σε αρκετές χώρες οι ομόφυλες σχέσεις είναι παράνομες και σε κάποιες τιμωρούνται με θανατική ποινή. Όσο τα αυταρχικά ακροδεξιά μορφώματα συνεχίζουν να προσελκύουν οπαδούς, η ξενοφοβία …

  Το Κοινωνικό Πολύκεντρο χρησιμοποίησε τα στοιχεία της έκδοσης του ΕΚΤ Γυναίκες στην έρευνα και καινοτομία του 2022 και της Eurostat (από τη βάση δεδομένων για την Έρευνα & Ανάπτυξη στις ευρωπαϊκές χώρες) και με βάση την κατανομή φύλο και τομέας της οικονομίας, τεκμηριώνει τη θετική συνεισφορά του κρατικού τομέα στη χώρα μας για τις γυναίκες επιστήμονες. Συγκεκριμένα, η γυναικεία απασχόληση  στην έρευνα, στον κρατικό τομέα είναι η μεγαλύτερη σε όλη την Ευρώπη και με μεγάλη διαφορά από αυτή στον τομέα των επιχειρήσεων.    Το προσωπικό στην Έρευνα & Ανάπτυξη στη Ελλάδα, η θέση των γυναικών   Όπως φαίνεται στο …

Οι ελάχιστες τυπικές αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς στην Ευρώπη δεν αναστρέφουν σημαντικά τις αρνητικές επιπτώσεις της κρίσης τους κόστους διαβίωσης. Τα συμπεράσματα της έκθεσης του ETUI δείχνουν ότι τουλάχιστον στα μισά κράτη μέλη, όπου ισχύει με νόμο το κατώτατο ημερομίσθιο,  οι αυξήσεις που δόθηκαν εντός του 2022, δεν ήταν αρκετές για να αποτρέψουν τις αρνητικές επιπτώσεις στην αγοραστική δύναμη των εργαζομένων που αμείβονται με κατώτατο μισθό. Αξιοποιώντας τα στοιχεία του Ινστιτούτου Οικονομικών και Κοινωνικών Ερευνών (WSI) η έκθεση υπογραμμίζει ότι η μεταβολή του αρνητικού αποτελέσματος των ανατιμήσεων και η θετική επενέργεια των αυξήσεων των κατώτατων μισθών ώστε να ανταποκρίνονται στο …

Συμπεράσματα μελέτης ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣΤΙΚΗΣ ΔΥΝΑΜΗΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΧΩΡΕΣ ΤΗΣ ΕΕ  Προτάσεις για βελτίωση των επιδόσεων της Ελλάδας για την προσέγγιση της μέγιστης τιμής του δείκτη αγοραστικής δύναμης Χώρες, με συγκρίσιμη οικονομία με την Ελλάδα, (Κύπρος, Τσεχία, Πορτογαλία, Βουλγαρία, Εσθονία), με χαμηλότερο οικονομικό αποτέλεσμα (ΑΕΠ) και ονομαστικό επίπεδο αποδοχών δημοσίων υπαλλήλων, λόγω του χαμηλού κόστους διαβίωσης που έχουν επιτύχει, μπορούν να εξασφαλίζουν ικανοποιητική απόδοση του εισοδήματός των δημοσίων υπαλλήλων. Συμπέρασμα: Η βελτίωση της θέσης της Ελλάδας μπορεί να επιτευχθεί μόνο με αύξηση των αποδοχών. Αν θεωρηθεί ότι είναι πρακτικά δύσκολο πολιτικές αποφάσεις να μειώσουν …