Κοινωνικό Πολύκεντρο
Για μια ακόμη φορά η ETUC προειδοποιεί ότι οι προσπάθειες για ακύρωση της ευρωπαϊκής οδηγίας για την διαφάνεια στις αμοιβές (κυρίως από την Business Europe) που υπονομεύουν στην πράξη την ισότητα και θα βλάψουν άμεσα 10 εκατομμύρια εργαζόμενες μπορούν να αποτραπούν μόνο εφόσον τα συνδικάτα έχουν ενεργό ρόλο στο σχεδιασμό των πολιτικών για την ισότητα. Ο κοινωνικός διάλογος και οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι το κλειδί για ουσιαστική πρόοδο των γυναικών στην εργασία τους.
Με αφορμή τις διαβεβαιώσεις που έλαβαν τα ευρωπαϊκά συνδικάτα από την Επιτροπή ότι οποιαδήποτε οπισθοδρόμηση στην εφαρμογή της οδηγίας για διαφάνεια των επιχειρήσεων στις αμοιβές, η ETUC δημοσίευσε ένα ΔΤ με τα προαπαιτούμενα για ουσιαστική εφαρμογή της οδηγίας στην πράξη. Μεταξύ αυτών αναφέρει, ότι απαιτείται δεσμευτική νομοθεσία από τα κράτη μέλη καθώς και αποφασιστικά μέτρα στην επόμενη Στρατηγική για την Ισότητα, απόλυτη δέσμευση και καμία υποχώρηση σε κεκτημένα δικαιώματα όπως η ισότητα των αμοιβών και η εγγύησή της με την διαφάνεια από την πλευρά των επιχειρήσεων.
Πηγή: ETUC
