Το 2022 ο μέσος εβδομαδιαίος εργάσιμος χρόνος στην Ευρώπη είχε διάρκεια 37.5 ώρες με μεγάλες διακυμάνσεις μεταξύ των χωρών, από 33.2 ώρες στην Ολλανδία μέχρι 41 ώρες στην Ελλάδα (τα ποσοστά της μερικής απασχόλησης στην κάθε χώρα επηρεάζουν τον εβδομαδιαίο μέσο) . Παρόλα αυτά,  η Ελλάδα φαίνεται να έχει το μεγαλύτερο συνολικό μέσο εργάσιμου εβδομαδιαίου χρόνου στο σύνολο των πλήρως απασχολούμενων (42,7 ώρες την εβδομάδα) με τους άντρες στην κατηγορία fulltime να φθάνουν τις 44 ώρες, 3 μονάδες πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο. Οι εργαζόμενοι-ες στη Δημόσια Διοίκηση, Άμυνα, Υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση εργάζονται κατά μέσο όρο 3 ώρες επιπλέον από …

Το Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ κυκλοφόρησε την έρευνα βάσης για την αποτύπωση της κατάστασης στην Ελληνική Δημόσια Διοίκηση (το 2019) και δημιουργία μοντέλου για επικαιροποίηση ανά έτος της αρχικής έρευνας: «Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΤΗΣ».   Η Δημόσια Διοίκηση, αναντίλεκτα, αποτελεί συγκροτησιακή συνιστώσα της σχέσης Κράτους, Οικονομίας και Κοινωνίας, αλλά και κομβικό όρο συγκρότησης της σχέσης Κράτους και Πολίτη. Αντικείμενο της Έρευνας Βάσης και συνακόλουθα της παρούσας Μελέτης ήταν: η διερεύνηση και αποτύπωση βασικών (ποιοτικών και χαρακτηριστικών) γνωρισμάτων της Δημόσιας Διοίκησης, τα οποία σχετίζονται με την εργασιακή κατάσταση των εργαζομένων σε αυτήν αλλά και με την …

Έκθεση του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE)   Η έκθεση του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου εστιάζει στα εθνικά σχέδια ανάκαμψης και ανθεκτικότητας που εφαρμόστηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας και αξιολογεί τα αποτελέσματα επιλεγμένων πολιτικών μέσα από την  οπτική του φύλου και της ενσωμάτωσης του στα εθνικά σχέδια δράσης.    Παρουσιάζουμε ορισμένα από τα πιο ενδιαφέροντα συμπεράσματα για την χώρα μας και για τους τομείς της ΔΔ, Άμυνας και Υπ. Κοινωνικής ασφάλισης, καθώς και για την υγεία και την εκπαίδευση.   Στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες τα ποσοστά της γυναικείας απασχόλησης επέστρεψαν στα προ πανδημίας επίπεδα: Στην Ελλάδα (όπως επίσης …

Η παγκόσμια ημέρα των Δημόσιων Υπηρεσιών είναι αφιερωμένη στις αξίες και στην προσφορά τους στην κοινότητα και υπενθυμίζει την συνεισφορά τους για την παγκόσμια ανάπτυξη και ευημερία των εθνών. Επιπλέον είναι μια αφορμή για την αναγνώριση της αξίας της εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων και μια προτροπή για τους νέους που εισέρχονται στην αγορά εργασίας να ακολουθήσουν επαγγελματική σταδιοδρομία στο ΔΤ. Ο ΟΗΕ προκειμένου να ενισχύσει τη σημασία  της ημέρας συνοδεύει τους εορτασμούς με βραβεία επιβράβευσης καλής απόδοσης που στόχο έχουν να  ανταμείψουν την καινοτομία και αριστεία σε υπηρεσίες του ΔΤ. Η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Συνδικάτων Δημόσιων Υπηρεσιών (EPSU) προκειμένου να τιμήσει …

Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Υγεία & την Ασφάλεια στην Εργασία στο πλαίσιο των εκστρατειών με θέμα  «Ασφαλείς και Υγιείς Χώροι Εργασίας» παρουσίασε στη διάσκεψη κορυφής της ΕΕ για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία 2023 την τελευταία του έκθεση του με θέμα «Επαγγελματική ασφάλεια και υγεία: κατάσταση και τάσεις 2023».  Η έκθεση παρέχει μια ουσιαστική ανάλυση σχετικά με τις βελτιώσεις οι οποίες έχουν επέλθει στους χώρους εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ, καθώς επίσης και τα σημεία στα οποία πρέπει να καταβάλουμε πολλές ακόμη προσπάθειες. Ορισμένα από τα συμπεράσματα είναι: Κάθε χρόνο στην Ευρώπη υπολογίζεται ότι έχουμε περισσότερα από 3.000 …

Επικαιροποίηση του Ευρωπαϊκού δείκτη για την ποιότητα των θέσεων εργασίας στην ΕΕ Το νέο κείμενο εργασίας του Ινστιτούτου Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUI) «Job quality in turbulent times» επικαιροποιεί τα στοιχεία του Ευρωπαϊκού δείκτη για την ποιότητα των θέσεων εργασίας και χρησιμοποιώντας στοιχεία του 2021, αξιολογεί τις επιδόσεις των ευρωπαϊκών χωρών σε έξι διαστάσεις: 1. Ποιότητα εισοδήματος των εργαζομένων, 2. Εργασιακή ασφάλεια, 3. Χρόνος εργασίας, 4. Συνθήκες, 5. Επαγγελματικές δεξιότητες και δυνατότητες ανέλιξης και 6. Βαθμός και δυνατότητες εκπροσώπησης σε συλλογικά όργανα. Όλα τα στοιχεία αξιοποιούνται στη σύγκριση των χωρών κατά φύλο, μέγεθος επιχείρησης και τομέα οικονομικής δραστηριότητας. Από τα ευρήματα που …

Το Κοινωνικό Πολύκεντρο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο 9ο Διεθνές Συνέδριο του Ι.Α.ΚΕ. με θέμα: «Πολίτης, εκπαίδευση και πολιτική συμμετοχή: Δημιουργώντας ενεργούς πολίτες στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης». Το Κοινωνικό Πολύκεντρο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έδωσε “το παρόν” με εκπροσώπηση στο προεδρείο και ομιλίες στο 9ο Διεθνές Συνέδριο του Ινστιτούτο Ανθρωπιστικων και Κοινωνικών Σπουδών. (Ι.Α.Κ.Ε.) που πραγματοποιήθηκε στο Ηράκλειο Κρήτης στις 26-28/5/2023 με τους Σωτήρη Γεωργόπουλο (Γενικό Γραμματέα του Δ.Σ.) και Χαράλαμπο Κόκκινο (Αντιπρόεδρο του Δ.Σ. και μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ).  

Στην ανακοίνωση της η Ευρωπαϊκή Επιτροπή Συνδικάτων για την Εκπαίδευση  (ETUCE) παραθέτει τα βασικά πορίσματα της έκθεσης του ΕΚ στην οποία παρουσιάζονται τα αποτελέσματα της τελευταίας έρευνας για την ακαδημαϊκή ελευθερία με βάση την μεθοδολογία ανίχνευσης και τους δείκτες που εφαρμόζει για να αξιολογήσει τις διαφορετικές χώρες (περισσότερα για την μέθοδο της αξιολόγησης εδώ). Στο συνολικό δείκτη για την ακαδημαϊκή ελευθερία (AFI), τον οποίο συνθέτουν κριτήρια όπως η ελευθερία στην έρευνα και διδασκαλία, η θεσμική αυτονομία, οι ανταλλαγές μεταξύ ιδρυμάτων κ.ά., 24 χώρες της Ευρώπης επιδεικνύουν ιδιαίτερα υψηλά σκορ και βρίσκονται πολύ ψηλά στη λίστα των χωρών στον παγκόσμιο χάρτη. …

Η έμφυλη ανισότητα εξακολουθεί να υποτιμά την γυναικεία εργασία στις περισσότερες χώρες του ΟΟΣΑ. Σύμφωνα με τα στοιχεία της τελευταίας έκθεσης οι νέες γυναίκες, αν και κατέχουν υψηλότερους τίτλους εκπαίδευσης από τους συνομήλικους άντρες, παραμένουν εγκλωβισμένες σε στάσιμες καριέρες και υπο- εκπροσωπούνται  σε επαγγέλματα με περισσότερη «λάμψη». Η έκθεση με βάση στοιχεία του 2021 από τη βάση δεδομένων για την απασχόληση του ΟΟΣΑ (https://stat.link/w418sz)) επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά τη δυσμενή παρουσία των γυναικών στην αγορά εργασίας σε σχέση με το φύλο τους: Απασχολούνται ακόμη κατά μεγάλο ποσοστό σε άτυπες άμισθες μορφές απασχόλησης, υπόκεινται σε άνιση διακοπή της καριέρας τους …

Την 17η Μαΐου, ημέρα ενάντια στον αποκλεισμό και τις διακρίσεις με βάση το σεξουαλικό προσανατολισμό των ατόμων και εργαζομένων, η Διεθνής Συνομοσπονδία Συνδικάτων δηλώνει το αίτημα και τη δέσμευσή της για ισότητα στην εργασία και συμπεριληπτικά και ασφαλή περιβάλλοντα.  Παρά τις όποιες θετικές ενέργειες και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης των ατόμων διαφορετικού σεξουαλικού προσανατολισμού, οι αποκλεισμοί από την εργασία και η ομοφοβία και τρανσφοβία στους χώρους δουλειάς παραμένουν. Μέχρι και σήμερα σε αρκετές χώρες οι ομόφυλες σχέσεις είναι παράνομες και σε κάποιες τιμωρούνται με θανατική ποινή. Όσο τα αυταρχικά ακροδεξιά μορφώματα συνεχίζουν να προσελκύουν οπαδούς, η ξενοφοβία …